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Guía de inversión en la Bolsa
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El fabricante:
cada vez que se estanca un proceso,
mete la presión necesaria para realizar los próxi-
mos pasos.
•
El perfeccionista:
presta mucha atención a la cor-
recta utilización de los procesos matemáticos o
técnicos.
•
El innovador/inventor
: tiene ideas de las nuevas
tendencias en el mercado y descubre nuevas áreas
de negocio.
•
El preparador del terreno:
prepara el camino,
tiene todos los contactos que podrían ser úti-
les en el exterior y no deja escapar la información
importante.
•
El jugador en equipo:
garantiza el bienestar de
todos, se toma cada opinión en serio y presta aten-
ción a los recursos.
•
El especialista:
penetra en cada método analítico
hasta el fondo, sabe de todos los indicadores así
como sus ventajas y desventajas y los resultados
de las pruebas históricas de los últimos 20 años.
•
El coordinador:
conoce las fortalezas y debilidades
de todos los miembros del equipo y sabe a quién
usar cuándo y cómo.
El modelo también dice que cada persona puede
cumplir a la perfección y, naturalmente, hasta 3 de
estos roles. 3 de ellos pueden ser activados en caso de
necesidad y 3 adicionales si son necesarios en algunas
situaciones, pero nunca los cumplirá de manera ade-
cuada (atención: ¡a la autoevaluación). Esto significa
que si sé mi distribución personal, tengo que pensar
en cómo puedo ganar con este perfil particular. Tam-
bién podríamos predecir quién tiene un perfil que pro-
bablemente tendrá un éxito más rápido y más fácil en
una profesión que no sea el trading. Las personas con
ese perfil rara vez se sienten atraídos por la profesión
del trader. Los traders independientes tienen más
tareas que cumplir; están dirigiendo una empresa con
todas sus tareas. Lo cual no sólo incluye un amplio
espectro de capacidades y fortalezas, sino también la
sabiduría necesaria sobre cuándo es el momento de
delegar ciertas tareas. Nos quedaremos en la parte
„operativa“ del trading. En primer lugar, usted apren-
derá algunos perfiles con el fin de ilustrar el modelo.
Los perfiles más bien desfavorables o raros son los
siguientes:
Perfeccionista.
El innovador/inventor.
El gestor de equipos
Un trader podría tener este perfil, y haber trabajado en
un sistema perfecto (P) durante varios años, ha tenido
siempre nuevas ideas (N) y no puede decidir (T). Este
operador aún no ha conseguido ningún dinero, pero no
ha perdido nada.
Innovador/inventor.
Preparador del camino.
Fabricante
Un trader que siempre tiene una idea (N), va a semina-
rios, compra el equipo, habla con sus amigos acerca de
sus planes (W), y entra en el mercado con impaciencia
(M) perdiendo muy rápidamente una gran parte de su
capital.
Jugador en equipo.
Preparador del terreno.
Observador.
Esta persona apenas se ve en el trading. Comuni-
cativa (W), atenta (B) y que le gusta trabajar con los
demás y es reacio a decidir (T) o necesita periodos de
tiempo más largos.
Los 2 perfiles que tienen más probabilidades de
encontrarse entre los traders y tienen una buena base
para el éxito en el trading.
Innovador/inventor.
Fabricante.
Especialista.
Un trader que desarrolla su propio (N) altamente com-
plejo sistema de trading (S) y está siempre a tope (M)
y tiene un gran valor para tomar riesgos. Un luchador
en solitario.
Implementador.
Observador.
Coordinador.
Un trader, que observa los sistemas de trading de
los otros (B), selecciona 1 o 2 (K) y luego los trans-
forma continuamente (T). Sin gran pasión, pero con
beneficios.
Ahora la pregunta interesante es:
¿qué perfil tiene usted?
Intente conocer su propio equipo interno. Conse-
guirá una primera aproximación por medio de una
T
N
P
N
W
M
T
W
B
N
M
S
U
B
K